稅務問題對企業(yè)的重要性早已眾所周知，隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的提升，企業(yè)高級管理者薪資提高，稅收也是企業(yè)和員工都必須直面的一個問題。新個稅法實施后，對企業(yè)HR和財務人員的工作都產(chǎn)生了很大影響，也催生了一個新的職業(yè)——薪稅師。

目前很多業(yè)界人士對薪稅師這一新生行業(yè)都十分看好，有人預估薪稅師的收入可以達到年薪百萬的水平。

但員工的收入取決于其創(chuàng)造價值這一定律是不會改變的。

對于薪稅師是否可以達到年薪百萬，目前尚無定論，

薪稅師可以幫助企業(yè)解決兩個較重要的成本問題——稅收成本和人力成本。有人總結(jié)過薪稅師的職責——薪稅師幫助組織和個人在合法合規(guī)的前提下，實現(xiàn)稅籌成本的較優(yōu)化、人力資本價值的較大化。

如果薪稅師真的可以幫助企業(yè)節(jié)省巨額成本，實現(xiàn)價值較大化，那么年薪百萬還真的不是問題!

不管是HR還是財務人員，薪稅師都可作為您未來職業(yè)發(fā)展的一個選擇，如此高值的證書，您是否有些心動呢?下面小編帶您詳細了解下CCTA薪稅師：

1.什么是薪稅師？

“薪稅師”是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計。

2.為什么要學習“薪稅師”等級考試課程？

通過“薪稅師”的學習和培訓，讓薪酬、稅務等相關從業(yè)人員和管理人員能夠更全面的提升在新監(jiān)管和政策環(huán)境下的業(yè)務綜合能力，更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪酬管理工作。

3.“薪稅師”頒發(fā)什么類型的證書？

由中國商業(yè)會計學會頒發(fā)薪稅師職業(yè)技能等級(初、中、高級)證書。

4.中國商業(yè)會計學會是什么機構(gòu)？

中國商業(yè)會計學會成立于1987年4月，簡稱CCAI，本會是中國商業(yè)部門的財會工作者和相關企事業(yè)單位及社會組織自愿結(jié)成的學術性、專業(yè)性的、全國性的非營利性的社會組織。

中國商業(yè)會計學會接受登記管理機關中華人民共和國民政部和業(yè)務主管單位國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

中國商業(yè)會計學會設立學術委員會，為本會的專業(yè)咨詢機構(gòu)，由有較高學術水準或豐富專業(yè)實踐經(jīng)驗的、具有高級職稱的型人員組成，本著專業(yè)、公正的原則，主要承擔本會學術成果的遴選、立項、評審和專業(yè)咨詢工作。

5.“薪稅師”都學會哪些知識？

課程內(nèi)容包括：薪酬管理、社會保險、個人所得稅基礎知識及申報、薪稅軟件使用實務、薪稅專項審計及風險防范以及相關法律法規(guī)政策解讀。主要針對新個稅改革后的企業(yè)薪酬設計，稅務規(guī)劃以及相關薪稅服務的指導。

6.通過“薪稅師”的學習，可以達到一個什么樣的水平？

初級：在校課程，掌握基礎的薪酬設計知識以及稅法知識，讓學生在畢業(yè)之后可以較度地上手薪稅的日常工作。

中級：基礎薪酬稅務執(zhí)行者，熟練掌握薪酬設計方法，對相關政策有清晰的了解和認知，可以制作基礎的薪酬規(guī)劃方案，可以獨立熟練地處理日常的薪稅工作。

高級：高級薪酬稅務管理人員，了解國際化的薪酬稅務政策，可以獨立操作復雜的薪酬設計以及規(guī)劃，有明確的風險控制能力。制定企業(yè)人力成本優(yōu)化方案，并對企業(yè)的薪酬稅務戰(zhàn)略制定實施方案。

7.如果不是財務或者HR是否可以報考“薪稅師”？

可以報考，如果你是企業(yè)薪酬、稅務相關的從業(yè)人員或者對薪酬、稅務相關行業(yè)感興趣的都可以報名。報名只要符合相關的工作年限就可以報，但建議按照自身的專業(yè)水平選擇對應的等級考試。