薪稅管理師是解決企事業單位薪酬福利管理與稅務管理、財務管理等交叉領域中工作問題的集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型人才。那么中級薪稅管理師報考條件有哪些呢?下面就和小編一起去看一下吧。

中級薪稅管理師報考條件

具備以下條件之一者，可申報中級薪稅管理師：

1、取得大專學歷并從事本職業或相關職業滿3年。

2、取得碩士學位或研究生及以上學歷證書可直接報考。

3、取得大學本科學歷并從事本職業或相關職業滿2年。

4、取得初級薪稅管理師證書并從事本職業或相關職業滿1年可申報中級薪稅管理師。

中級薪稅管理師考試科目

中級薪稅管理師主要針對薪酬管理、職工薪酬在財務報表中的列報、職工薪酬個人所得稅籌劃、職工薪酬企業所得稅管理、職工薪酬預算管理和成本管理、職工薪酬的內部控制體系建設以及相關法律風險管理等基本知識點進行考核。

考試大綱：

第1章：薪酬管理設計的基本原理。

第2章：企業職工薪酬在財務報表中的列報。

第3章：個人所得稅法。

第4章：職工薪酬個人所得稅籌劃。

第5章：職工薪酬的企業所得稅管理。

第6章：企業職工薪酬的預算管理。

第7章：企業職工薪酬的成本管理。

第8章：企業職工薪酬的內部控制體系建設。

第9章：企業職工薪酬的法律風險管理。

薪稅管理師報考常見問題

1、為什么要學習“薪稅管理師”等級考試課程?

有途網答：通過“薪稅管理師”的學習和培訓，讓薪酬、稅務等相關從業人員和管理人員能夠更全面的提升在新監管和政策環境下的業務綜合能力，更好地幫助廣大企事業單位理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業戰略及薪酬管理工作。

2、薪稅管理師”頒發什么類型的證書?

有途網答：由中國商業會計學會頒發薪稅管理師職業技能等級(初、中、高級)證書。

3、通過“薪稅管理師”的學習，可以達到一個什么樣的水平?

初級：在校課程，掌握基礎的薪酬設計知識以及稅法知識，讓學生在畢業之后可以較度地上手薪稅的日常工作。

中級：基礎薪酬稅務執行者，熟練掌握薪酬設計方法，對相關政策有清晰的了解和認知，可以制作基礎的薪酬規劃方案，可以獨立熟練地處理日常的薪稅工作。

高級：高級薪酬稅務管理人員，了解國際化的薪酬稅務政策，可以獨立操作復雜的薪酬設計以及規劃，有明確的風險控制能力。制定企業人力成本優化方案，并對企業的薪酬稅務戰略制定實施方案。