教師招聘和特崗教師有哪些區別?教師招聘和特崗存在著巨大的不同，不同主要顯示在兩者的概念，考試形式，考試內容，編制人員等方面，不過即便是兩者存在如此多的不同，但是也是存在共同面的，都是為了給我國教育事業增添人才。

教師招聘和特崗之間的區別：

1.概念：教師招聘通常指的就是市縣區或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試，教師招聘考試也叫做招教考試，其中也包括編制和非在編;而特崗教師指的是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的非常政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教，目的是引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等一系列問題，進而促進城鄉教育均衡發展，完善我國教育機制。

2、兩者的考試形式不同。教師招聘考試通常以各縣或地級市、區進行，而特崗教師考試由一般都是各省教育廳根據教育部的有關政策來執行;另外教師招聘考試各地的招考時間一般不太固定，往往貫穿一年始終，而特崗教師考試大多是以省為單位統一進行，招考時間固定;一般來說特崗教師考試大多是在網上進行統一報名，而教師招聘考試除了網上報名，還可以在教育局人事局設現場進行報名確認等。

3、兩者的編制不同。教師招聘考試如果在筆試和面試都順利通過的情況下，一般編制到手了，而特崗教師還需要進行三到五年服務期限，完成后還要參加招教考核認定才可以擁有正式的編制。

4、兩者的考試內容不同。特崗教師考試出題比較統一、相對固定，而教師招聘考試各地市區縣的考試形式一般不統一，出題范圍和內容也相對比較靈活，所以一般來說特崗教師比教師招聘機會更大，競爭壓力更小。

5、特崗招聘的教師更多面向農村和偏遠地區，而教師招聘的老師是面向城市和農村，范圍更廣。

教師的報考條件

1.要求考生的普通話水平必須要達到國家語言文字工作委員會所頒發的二級乙等及以上的標準證書。

2.報名沒有達到國家法定退休年齡，并且具備教師法規定，教師資格條件，愿意從事教師工作的中國公民，均可以依據自己的資格認定成為幼兒園、小學以及初級中學等學校的教師資格。

3.各級各類學校非師范專業的畢業生需要按照相關的報考條件進行報考，需要經過省教育廳統一組織的考試，考試合格之后才可以錄取。

4.具有良好的身心素質，沒有傳染疾病，也沒有精神病史。

5.在報名時需要攜帶學歷證明、工作經歷證明、身份證以及個人照片。

6.沒有教師資格證的教師是無法取得正式編制的，也無法享受事業編制人員所享受的福利待遇。