教師招聘面試過程中的答辯環節是很多考生都比較擔心的環節，那么考官在這個答辯到底會考生哪些問題呢?考生需要注意哪些方面的問題呢?什么樣的情況下考生能夠得到考官青睞，取得面試答辯中的呢?下面小編就簡單地為大家說說教師招聘面試答辯中應注意哪些問題。

首先，像“為什么要選擇教師這個行業?”、“你是怎么看教師這個工作的?”等涉及考生對教育觀的認識和理解的問題被問到的可能性較大。

答問題一定要實事求是，考生可以回答：讀的就是師范類的專業，做教師符合自己的專業，而且現在公司之類的工作不夠穩定，教師穩定性比較高，現在好的學校對教師的培養很好，也能為教師提供很大的發展空間等。除了回答一些比較實際的、符合崗位的條件等內容之外，其實考生還可以就從自己的現實性需求的角度出發，誠懇的說出自己在這個職位上可以獲得一個較為滿意的回報，可以為家人減輕負擔等。

其次，在答辯面試時，考官可能會根據考生的簡歷提出一些即興的問題。

這個方面就是主要是考察考生的應變能力以及向了解考生的人生觀等。考生在寫履歷表時就要有被提問的意識，可以根據自己的特點和“強項”多做點準備，自己可以提前模擬題會被問到哪些問題，這樣不至于答辯時，對于考官的問題無力應對。有個考生在履歷表上寫到他曾經在校刊上發表過一篇文章，考官就馬上就追問了考生一些有關此篇文章的問題，以及對這篇文章觀點的一些探討。

較后，除了巧妙回答考官的問題之外，考生也要多注意一些外在的形象。

比如坐姿、穿著、配飾、發型等。其中需要特別提一下的解釋坐姿和眼神交流。如果是站著答辯，那么就沒有什么需要特別強調的，只要站得自然大方，認真回答問題就可以了，如果是坐著答辯，那么考生一定要坐姿穩重大方，可以把手肘放到桌面上，雙手交疊放置，挺起后背即可，其他的坐姿都會顯得比較拘謹。如果沒有桌子的話，考生坐好后就直接把手放到腿上即可，切勿在答題的過程中手指亂揮，或者出現其他的小動作等，因為太多的動作會讓人顯得局促不安，或者沒有自信。考生的眼神一定更要盡可能多的和考官有交流。