薪稅師能力標準需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。那么薪稅師有必要考嗎?下面就和小編一起去看一下相關(guān)信息吧，希望可以給大家?guī)韼椭?/p>

1薪稅師有必要考嗎

薪稅師有必要考!

1、初級薪稅管理師

適用于基礎(chǔ)事務性人員，掌握基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計知識及稅法知識，具備基礎(chǔ)薪稅工作處理技能，可以從事會計、審計、稅務、人力資源管理等相關(guān)職業(yè)，擔任企事業(yè)單位會計專員、審計專員、稅務專員、人力資源管理專員等崗位。

2、中級薪稅管理師

適用于中層專業(yè)管理人員，具備薪酬設(shè)計、基礎(chǔ)薪酬規(guī)劃方案制作、獨立處理日常薪稅工作的技能，可以從事會計、審計、稅務、人力資源管理等相關(guān)職業(yè)，擔任企事業(yè)單位人力資源經(jīng)理、財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理等崗位。

3、高級薪稅管理師

適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，具備獨立操作復雜的薪酬設(shè)計及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、為企業(yè)薪酬稅務戰(zhàn)略制定實施方案的技能，可以從事會計、審計、稅務、人力資源管理等職業(yè)，擔任企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)等崗位。

2考上薪稅師很牛嗎

薪稅師含金量很高，考上很牛!薪稅師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。其能力標準需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用薪稅師的證書是綜合能力等級考試作為適應時代發(fā)展及需要的新證書。

薪稅師的證書是全國認可的，薪稅師能力水平評價項目，簡稱CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國際注冊會計師(稅務師、財務經(jīng)理)綜合能力等級考試的專項項目。