移動互聯(lián)時代，必須做到客戶價值優(yōu)先，人力資本價值優(yōu)先。

人力資本價值主要的考核指標是人力資本能效比。人力資本能效比是指為人力資源投入的薪、稅、費等成本與產生價值的比率。因此，隨著稅制改革及移動互聯(lián)網(wǎng)進入2.0時代，薪稅費預算、核算，薪稅費數(shù)據(jù)價值運用已成為現(xiàn)代人力資本體系的主要內容。如何培養(yǎng)及評價薪稅服務人才，需要一整套完整的體系。

在這一背景下，基于CCPA國際注冊會計師(稅務師、財務經理)綜合能力等級考試知識體系，結合人力資本基礎理論，融合中國稅法、管理會計等基礎理論產生的集合管理會計、人力資源、稅務三者的薪稅師培養(yǎng)與評價體系產生了。其目的是在經濟變革及數(shù)字化轉型中傳統(tǒng)人力資源及財稅工作人才需向復合型、管理型、國際型人才轉變。

什么是薪稅師
 

薪稅師能力水平評價項目，簡稱CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國際注冊會計師(稅務師、財務經理)綜合能力等級考試的專項項目。

薪稅師已獲得ATHE(AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的簡稱，譯為英國培訓與高等教育資質認證或英國培訓與高等教育認證)的認證，并由ATHE頒發(fā)國際證書。

報考薪稅師首先要具有本科畢業(yè)及以上學歷，并且在審核的時候提交報名表原件、學歷或學位證書復印件、相關證書復印件、工作時間證明原件、有效身份證明復印件。

薪稅師報考條件

具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得人力資源管理師一級滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學歷，已取得CCPA高級，并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得注冊會計師、稅務師、高級會計師、ACCA、AICPA滿5年，并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得CMA、CIMA、中級會計師滿8年，并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關工作滿3年;

具有專科以上學歷，有8年工作經驗，包括5年以上管理經驗的民營企業(yè)董事長、總經理、法人、股東、副總或跨國公司、大中型國有企業(yè)總監(jiān)、經理以上人士。

(報考人員應根據(jù)報名條件規(guī)定，在審核驗證時提交報名表原件、學歷或學位證書復印件、相關證書復印件、工作時間證明原件、有效身份證明復印件(大陸居民應提交本人身份證明，香港、澳門居民應提交本人身份證明，臺灣居民應提交《臺灣居民來往大陸通行證》)等材料。)