隨著大學(xué)軍訓(xùn)、國(guó)慶七天長(zhǎng)假的結(jié)束，小萌新們終于迎來(lái)了新的大學(xué)生活。萬(wàn)眾矚目的百團(tuán)大戰(zhàn)，相信很多大學(xué)正在籌備或者已經(jīng)結(jié)束了，而對(duì)于剛剛步入大學(xué)的小萌新們來(lái)說(shuō)，社團(tuán)組織的面試或許是人生中的第一次面試，許多小萌新們都表示疑惑和緊張：我該準(zhǔn)備什么？學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們會(huì)提出什么樣的問(wèn)題呢......

社團(tuán)面試問(wèn)題整理

問(wèn)

面試官：請(qǐng)先做一下簡(jiǎn)單的自我介紹吧。

答

分析：在面試剛開(kāi)始時(shí)要求面試者做自我介紹是一個(gè)非常普遍的程序。有時(shí)面試者的問(wèn)題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時(shí)，誠(chéng)實(shí)非常重要，不要試圖通過(guò)任何形式來(lái)隱藏，也不應(yīng)該自吹自擂，夸張自己的學(xué)識(shí)和能力。 　

回答：面試的時(shí)候首先介紹一下自己的專(zhuān)業(yè)，班級(jí)等個(gè)人基本情況，先談一下你對(duì)這個(gè)部門(mén)的的看法，然后再說(shuō)說(shuō)能為這個(gè)部門(mén)做的工作，最好有一些建設(shè)性的提議,這樣評(píng)委看出你面試前有做準(zhǔn)備，而且對(duì)他們的社團(tuán)有興趣，有興趣才可以把部門(mén)的工作做好。所以這樣就很容易通過(guò)了。但會(huì)一般有時(shí)間限制，要注意哦~

問(wèn)

面試官：你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個(gè)工作呢? 　

答

分析：這是一個(gè)典型的無(wú)固定答案的問(wèn)題，給面試者提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性。面試官也可對(duì)面試者的動(dòng)機(jī)和信心有所了解。 　　

回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。

問(wèn)

面試官：你為什么想進(jìn)我們這個(gè)社團(tuán)? 　

答

分析：面試官想考察的是你的價(jià)值取向和工作意圖。不要只談希望團(tuán)體給你提供多少價(jià)值、經(jīng)驗(yàn)，而應(yīng)讓對(duì)方覺(jué)得你能為團(tuán)體創(chuàng)造價(jià)值。 　　

問(wèn)

面試官：如果你的學(xué)習(xí)和社團(tuán)工作發(fā)生了沖突，你會(huì)如何處理? 　　

答

分析：這是學(xué)校社團(tuán)面試中最常見(jiàn)的問(wèn)題，這中問(wèn)題沒(méi)有固定的回答模式，主考官主要是想從中得知面試者處理學(xué)習(xí)工作矛盾的方法能力和其責(zé)任心。 　

小萌新們，除了上面介紹和分析的這些問(wèn)題，還有其他一些面試問(wèn)題哦，比如：你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，對(duì)你的工作會(huì)有什么影響？你為什么要加入XX部門(mén)?(判斷溝通能力和口才) 你對(duì)XX部了解有多少? 談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。你希望從工作中(我們社團(tuán)中)獲得的是什么.......

就這些問(wèn)題，同學(xué)們也可以好好想一下自己該如何回答才會(huì)讓面試官印象深刻，更好的展現(xiàn)自己。

下面呢~

就讓部分社團(tuán)和組織的面試官們，為你總結(jié)一些在大學(xué)社團(tuán)組織面試中，需要注意的問(wèn)題和一些為萌新們提的建議吧。

快來(lái)聽(tīng)聽(tīng)面試官怎么講！

小編悄悄采訪了以下社團(tuán)和組織的面試官，小萌新們可以作為參考哦~

青年志愿者協(xié)會(huì)

作為面試官我們比較看重的是誠(chéng)實(shí)這種品質(zhì)，希望萌新們能在面試的時(shí)候有一說(shuō)一，說(shuō)出自己真正所具備的能力就可以啦。

除了那些與生俱來(lái)的，或者說(shuō)在長(zhǎng)期的成長(zhǎng)經(jīng)歷中逐漸沉淀塑造成的品格，我們可能更加在意的是他的態(tài)度。就是對(duì)這件事情態(tài)度以及對(duì)任何事情態(tài)度。在后期工作過(guò)程中，態(tài)度是非常重要的，所以我們看中的是沉穩(wěn)，堅(jiān)毅，認(rèn)真的人。其實(shí)從面試上就可以看出態(tài)度的區(qū)別，有的萌新會(huì)非常重視，他們?nèi)槊嬖囂崆白龉φn，而可能就有一些大三大四的同學(xué)資歷老，所以不會(huì)認(rèn)真準(zhǔn)備，這就看出了態(tài)度的差異。

英語(yǔ)協(xié)會(huì)

英協(xié)成員的面試主要是看大家對(duì)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的需求有多大，看萌新們對(duì)加入?yún)f(xié)會(huì)希望能帶來(lái)的能力提升，與我們協(xié)會(huì)活動(dòng)所能提供的平臺(tái)帶來(lái)的提升的吻合度有多高。

對(duì)于部門(mén)成員來(lái)說(shuō)，我們會(huì)對(duì)各部門(mén)成員相對(duì)應(yīng)的工作安排所需要的能力來(lái)進(jìn)行面試篩選，這樣就需要萌新們盡量展現(xiàn)，自己在以往組織管理與綜合素質(zhì)能力，如果是有什么需要注意的話(huà)，就是希望萌新了解清楚面試部門(mén)的具體職能，和自身在協(xié)會(huì)發(fā)展的規(guī)劃，能多方面地展現(xiàn)自己在相關(guān)活動(dòng)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。

科技協(xié)會(huì)

其實(shí)就只有面試的那點(diǎn)兒時(shí)間也了解不了太多，我們能了解到的無(wú)非是語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力、萌新們?cè)诿嬖嚽皩?duì)社團(tuán)部門(mén)的了解準(zhǔn)備情況以及關(guān)于特定問(wèn)題萌新們自己的見(jiàn)解。

因此，作為面試官，不太出新的是一般性、大眾化的套話(huà)，我們比較想了解的是他們對(duì)特定問(wèn)題自己的一些看法，只有個(gè)體的獨(dú)立思考，才能展現(xiàn)出你身上的閃光點(diǎn)呀。