人力資源管理師考試全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心聯合頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。下面讓我們看看2021年青島人力資源管理師報考條件有什么?

青島報考條件

人力資源管理員(具備以下條件之一者)(國家職業資格四級)

(1) 累計從事本職業或相關職業工4年(含)以上

(2) 取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3) 高等院校本專業或相關專業在校生

助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)(國家職業資格三級)

(1) 取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等 級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。

(2) 取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等 級證書) 并具有高級技工學校、技師學院畢業證書 (含尚未取得畢 業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書 (技能等級證書)并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

就業前景

我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，較近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰略性轉變：由再現型素質向開拓創新型素質轉化;由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化;由單一型素質向復合型素質轉化。