人力資源管理師證書有用嗎?目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右。全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。2006年，國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京，是世界上被接受范圍較廣的國際職業資格證書之一。

人力資源管理師報考條件

具備以下條件之一者，可申報二級/技師：

(1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

(2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(3)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(4)具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

(5)具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

具備以下條件者，可申報一級/高級技師：

(1)取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

(2)相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業，下同。

(3)相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等，下同。

(4)相關職業資格證書(技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書，下同。

人力資源管理師資源含金量高

1、發展前景好，經濟效益高

2、就業面廣，具有不可或缺性

3、建立知識結構

4、國家政策支持

人力資源管理它是從事人力行業的一塊敲門磚。對于人力資源專業畢業的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。對于非人力資源專業畢業的人來說，他是入門的基本條件。