人力資源證如何報考?考生可以自己報考嗎?打算參加人力資源證考試、但卻并不了解報考流程的小伙伴們趕快看這里，小編整理了報考流程的相關內容如下。

人力資源證如何報考

人力資源證有兩種報考方式，個人報名和機構報名，其中個人報名又分為個人網上報名和個人現場報名，下面讓我們一起來了解一下具體的報名流程吧。

1、個人網上報名

登陸“××職業技能鑒定考試網上報名系統”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統;如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號;使用注冊的賬號登陸報名系統，請按照報名登記表內容如實、準確填寫，填寫內容要求能夠較全面的反映報考要求;正確上傳本人的電子照片;提交報考條件相關資料進行資格審查;資格審查合格后，立即繳費。

上傳電子版照片為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素。上傳照片必須能反映本人特征。

2、個人現場報名

準備報考所需要的材料;在規定時間內到本省市指定的鑒定中心報名;由鑒定中心審核報考條件;審核成功后，立即繳費。

3、人力資源證機構報名

所在省市未開通個人報名權限，或個人自身條件不滿足人力資源官方報考條件的，這部分考生可以選擇相關報名機構進行代報名。

在代理機構報名并在報名機構工作人員指導下準備報名材料;由職業技能鑒定中心審核報名條件;審核通過立即繳費，考前一周領取準考證。;參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排;考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書，未通過一門者可以參加補考。

人力資源的工作內容

人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，增加組織目標實現與成員發展的較大化的一系列活動的總稱。人力資源的主要工作內容有：

負責制定公司人力資源規劃和計劃;制定人力資源管理的各項規章制度;開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書;負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設;組織績效考核管理工作;開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的潛能開發、培養;負責薪酬福利管理工作;負責員工勞動關系管理。