薪稅師是今年新增設的一個工種，2020年2月25日，人力資源社會保障部辦公廳、市場監管總局辦公廳、統計局辦公室關于發布智能制造工程技術人員等職業信息的通知，在“企業人力資源管理師”職業下增設“薪稅師”工種。具體內容如下：

所謂“薪稅師”，是集人力資源管理師和稅務師雙重身份于一身，要求從業人員既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用，是集賦創新型、復合型的新興職業。隨著新個稅法的實施，原有人力資源與財務的相關工作已發生顛覆性轉變，在這樣的大背景下，“薪稅師”這個新職業應運而生。

從表面上看，參加“薪稅師”培訓者各有訴求，或為解決企業目前存在的人力資本運營問題，希望通過學習降低企業用工成本、提高企業運營的合規化水平、優化企業的組織結構與薪酬結構?；驗榕囵B自己及團隊為社會提供薪稅服務的能力?；驗橥黄苽€人的成長瓶頸，提升自身的競爭力，擁有一項新時代技能，進而成為“薪一代”等。但本質上，這都是時代發展的必然，是社會進步的體現，值得期待。要知道，沒有改革開放，沒有經濟發展，沒有新時代新思想新理念等諸多“要素”，這“薪稅師”就可能沒有用武之地，也就不可能會受到追捧。

薪稅師有必要考嗎？

首先薪稅服務的改革，將會帶來巨大的從業人員的缺口。專業的人做專業的事，專業性的需求、巨大的市場空間，必定創造新的崗位/職業。

薪稅服務改革帶動傳統人力資源服務業務革新，個人所得稅的政策調整，包括社會保險費征管機制的調整，會帶動整個人力資源業態的革命。

薪稅服務改革給企業內部管理提出了更高的要求，很多都是要么“員工不懂稅”、要么“HR不懂稅”。

薪稅師就業前景

一、企業規模越大，對HR和財務的要求也越高。HR需要懂基本的財務知識，財務需要懂薪酬。而的稅務師更是受企業青睞。

二、稅務師事務所是專職從事稅務代理工作機構，人們對稅的問題越來越重視，稅收規模和納稅人數量的不斷擴大、公民納稅意識和維權意識的增強，稅務服務機構需要大量的從事稅務工作人員，而薪稅師正是這些崗位的選。

三、一般是人力資源外包服務的專業服務第三方公司，代理企業勞動關系管理、企業社保和公積金服務。薪稅師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型專業人才，再合適不過了!

想要從事以上行業，考一個薪稅師證書非常必要。甚至很多人自己創業或是想學習一些稅務、人力資源方面的知識都會去考一個薪稅師證書，畢竟也是與我們生活息息相關!