不少小伙伴都想了解薪稅師的報(bào)考條件是什么，接下來(lái)一起來(lái)看看吧。
                             

為什么要考薪稅師?

自2019年年初，新版《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》開始實(shí)施執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及部分非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門。這意味著薪酬管理將開始需要稅務(wù)專業(yè)的知識(shí)，也就意味著現(xiàn)在的市場(chǎng)會(huì)漸漸需要既掌握人力資源管理和稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，還能夠熟練的進(jìn)行企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)的人才。在這種需求下，這個(gè)證書就誕生了。

薪稅師能力水平評(píng)價(jià)考試(簡(jiǎn)稱薪稅師)將為您提供一條路徑。雖然技能專精是一條發(fā)展路線，在新的改革下，復(fù)合型人才也是市場(chǎng)上需要的。薪稅師證書一證多能，是一個(gè)實(shí)用性很強(qiáng)的證書。

2020年3月起，將迎來(lái)2018版《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》全面實(shí)施及金稅三期稅收管理系統(tǒng)并庫(kù)后的首輪匯算清繳，這無(wú)論對(duì)高收入人群，還是作為扣繳義務(wù)人執(zhí)行者的企事業(yè)單位財(cái)稅經(jīng)理及人力資源經(jīng)理提出了較高的合規(guī)要求。

行業(yè)發(fā)展新需要

薪稅師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場(chǎng)中對(duì)薪稅師的需求量也將越來(lái)越大。

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

人才技能提升

企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

薪稅師報(bào)名條件，滿足其中一項(xiàng)即可。

1、取得大專(高職)學(xué)歷證書，從事薪稅工作 3 年及以上;

2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書，從事薪稅服務(wù)工作 1 年及以上;

3、具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書;

4、其他有志于從事薪稅服務(wù)工作，并有連續(xù) 3 年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);