“薪稅管理師”(英文：Tax Management Agent ，簡稱TMA)，是把人力資源的薪酬福利管理與稅務管理、財務管理進行無縫對接的創新性、復合型人才，薪稅管理師資格證書對相關從業人員有著很大的優勢。

順應時代，國家扶持，推動社會發展

隨著我國人力資源和人力資本業的發展，薪稅費的核算、稅費申報、薪稅費投入產出能效比分析與運用、薪稅費軟件開發與運用等工作已成為人力資源和人力資本業的重要組成部分。因此，中華人民共和國人力資源社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局聯合發布通知，明確為適應時代需要，在企業人力資源管理師職業下增設"薪稅管理師"新工種。薪稅管理師資格證書有著國家還政策的支持，從業人員會得到更多的就業機會。

人才稀缺，具備專業性的復合型人才，年薪百萬不是夢

目前國內對“薪稅”方向專業性、綜合性的復合型人才的需求以及缺口都非常大，新政改革后，未來會需要更多的專業服務者服務于企業以及廣大的中高收入人群。而往后的“薪稅”服務會更偏向于專業的機構以及專業的服務人員，“薪稅管理師”作為從業人員提升專業水平的一項水平評價考試，也將會有非常大的市場需求。無論如何，“薪稅管理師”不能徒具虛名，而是必須“師”有所值。

專業的薪稅服務機構對吸納社會就業和優化產業結構有著非常重要的作用，從事薪稅服務的專業技術人員也擁有很高的社會地位，高級專業服務人員年薪高達百萬元。薪稅管理師資格證書將助力從業人員升職加薪。對人力資源、稅務工作者等相關從業人員來說，薪稅管理師資格證書具有著很大的優勢，相關從業者可及時報名參加考試。

考試內容

初級薪稅管理師主要針對薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設計、社會保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等財務和稅務基本知識點進行考核;

中級薪稅管理師主要針對薪酬管理、職工薪酬在財務報表中的列報、職工薪酬個人所得稅籌劃、職工薪酬企業所得稅管理、職工薪酬預算管理和成本管理、職工薪酬的內部控制體系建設以及相關法律風險管理等基本知識點進行考核;

高級薪稅管理師考試形式為綜合案例題分析，主要從企業經營、企業戰略層面，針對課程相應模塊內容進行綜合分析、方案設計考核。

報考條件

薪稅管理師報考專業要求不限，滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。

具備以下條件者，可申報初級薪稅管理師：

具備國家教育部門認可的高中畢業(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷，有志于從事基礎薪稅管理工作人員可報考。

具備以下條件之一者，可申報中級薪稅管理師：

(1)取得大專學歷并從事本職業或相關職業滿3年

(2)取得大學本科學歷并從事本職業或相關職業滿2年

(3)取得碩士學位或研究生及以上學歷證書可直接報考

(4)取得初級薪稅管理師證書并從事本職業或相關職業滿1年可申報中級薪稅管理師

具備以下條件之一者，可申報高級薪稅管理師：

(1)取得大專學歷滿8年，在企事業單位從事高級管理工作

(2)取得大學本科學歷滿6年，在企事業單位從事高級管理工作

(3)取得碩士學位或研究生及以上學歷滿3年，在企事業單位從事高級管理工作

(4)取得中級薪稅管理師證書并從事本職業或相關職業滿3年可申報高級薪稅管理師