健康產業的大力發展必將使醫院涉足其中，健康管理、健康指導、健康評估等等也必將成為醫院發展方向之一。隨著我國人口老齡化的加重及醫改的逐步深入，即使在醫療機構工作，無論是國家政策要求，還是經濟效益使然，健康管理都將成為重點發展的方向之一，護士職業發展的方向也有了更多選擇性。

可以說，護士的專業、學歷和工作經驗是非常符合三級健康管理師的報考條件。而且醫護群體，本身具備相關專業的基礎，對健康管理相關知識理解起來也比較容易，通過健康管理師的考試也是沒有什么問題的!

三級健康管理師報考條件(符合下列三類條件之一即可報名)：

(1)具有醫藥衛生專業大學專科以上學歷證書。

(2)具有非醫藥衛生專業大學?？埔陨蠈W歷證書，連續從事本職業或相關職業工作2年以上，經三級健康管理師正規培訓達規定標準學時數量。

(3)具有醫藥衛生專業中等?？埔陨蠈W歷證書，連續從事本職業或相關職業工作3年以上，經三級健康管理師正規培訓達規定標準學時數。

護士將護理學和健康管理學很好地結合、運用，在臨床護理中幫助患者走出健康常識誤區，對住院患者做好健康管理，讓他們早日康復;對出院患者做好正確指導，幫助他們防病控病，保持健康，減少再次生病的機會。這無疑是對專業知識的再次提升，達到一個更高的水平，同時對未來職業發展也是錦上添花。

醫院的健康管理中心、各個科室以病人為中心的各類護理改革，未來肯定會越來越向這塊靠近，許多醫院也開始試點“護士+健康管理”的復合型人才模式。而且國內外經驗也提示，隨著社會發展進步，護士角色定位不應僅僅局限在臨床照護方面，還要向老年護理、社區護理、延續性護理等領域拓展。北京、天津、廣東等地都全面開放護士多點執業，去年安徽部分地區開展了社區高級執業護師試點，醫院開設健康管理專項門診等新聞刷屏朋友圈。這些政策的推動，會促使護理人員深入社區醫療、養老機構、健康管理機構等從事相關工作，涉及更多健康管理方面的內容。

我國健康產業展現出方興未艾的良好勢頭?？吹轿覈】诞a業的巨大發展潛力，支持培養相關職業技能人員，才更好的為健康產業做出貢獻。