太原產品經理培訓班哪學好？達內時代科技集團是中國高端IT職業教育與人才服務領導品牌，公司專注中高端IT人才培訓，除中高端IT人才實訓外，達內時代科技集團同樣致力于IT人才輸送、教育平臺建設、軟件研發等綜合服務。目前，已形成包括人才實訓中心、軟件研發中心、軟件人才中心、IT教育中心四大人才服務模塊，在全國范圍內擁有1000多所高等院校合作伙伴，為30,000多家IT企業的提供人才輸送服務，成為業內大的IT人才輸送平臺。

我相信每個人在找工作的時候都會提前明確自己想要的，先來說說產品經理找工作會看重的幾個因素。

1.公司規模

互聯網行業相比較其他行業有個好處在于，這個行業的產品被大眾熟知，如果你在BAT中就職的話，即便是行外人士也聽說過你的公司。這樣回老家的話會有一種自豪感，可以很好的滿足自己的虛榮心，當然這不是大家加入大公司較重要的原因。

對于個人的職業生涯來講，如果你有一個大公司的從業經歷，會貼金，很多公司招人的時候會看重大公司的經歷，較現實的一點就是你贏得面試機會的概率會比較大。

另外大公司往往也意味著做的產品規模更大，對于產品經理而言你做一個用戶量1萬的產品跟100萬的產品，在某些產品策略上還是有區別的，對于自己產品的認知也會有很大的提升。

2.產品類型

公司的產品不同，產品經理做的事也不一樣，所以產品經理在選擇職業選擇的時候也要考慮具體的產品類型，這個主要關系到產品經理個人的職業發展和興趣。

如果你之前是做社交產品，以后也想成為這個領域的，找工作就可以選擇社交產品。如果你是一名后端產品經理，就可以繼續選擇做管理系統。除了產品的方向外，也可以依據工作職責選擇某個專業領域深入發展，例如一直做個性化推薦的產品經理。

從職業發展來看，走這樣一條路是有好處的，利于積累工作經驗，公司都希望招聘有同類產品經驗的人。對個人來講，如果你一直做某一方面的產品，然后又轉行做別的，會面臨之前了解的業務知識可能無法再利用的問題，很多事又要重新了解。

如果你喜歡旅游，那么就可以選擇旅游類產品。興趣有個很大的益處，在實際工作過程中能使得自己更好的換位思考，從一個用戶的角度考慮問題。

有的人會覺得興趣跟職業發展是有些矛盾的，因為興趣會變，而且可能你一直做某一類產品會比較煩躁，找工作就是為了換個產品方向，所以關鍵就是看自己更看重哪方面了。

3.公司的發展潛力

不是所有的人都能進得去大公司，大公司也不是一定就好，有利有弊，我覺得很大的一個弊端可能是個人的發揮空間不大，晉升機會少。

我們也看到有很多大公司的人出來加入一家創業公司的，為的就是更好的發展。所以我們也可以選擇一家有發展潛力的公司，跟著公司一起成長，如果公司發展好了，自己在職位和回報上都會收獲很多。

4.產品的發展階段

從工作職責的角度講，做產品的階段分為很多個，依據產品研發的流程從頭到尾依次可以分為產品設計、項目管理、版本迭代、產品優化、數據分析等。不開玩笑的講有的人可能做2、3年產品都沒有做過產品優化和數據分析方面的工作。

之所以出現這種情況因為很多公司的戰略都不清晰，在不斷試水，可能一個產品開發出來一段時間后也沒怎么推廣，就又開始做另一個新產品了。這樣一來產品根本就沒有數據和用戶反饋，沒有數據自然沒法分析，沒有用戶反饋，產品經理也只能閉門造車了。

有的產品經理可能會尋求補充自己在某方面的不足，例如是想補充數據分析方面的能力，那么就可以找一個已經相對成熟的產品，已經有一定的用戶基礎。如果你是想親歷一個產品從創意到開發的整個過程就可以找一個新的項目組，從零開始。

除了以上這些因素外，其他的還有福利待遇、上班距離、公司氛圍等。但一個公司不能十全十美，這些都是客觀因素，非常好比較。

即便懂得上面的道理，仍然增加不了你找到一份滿意的工作，因為有很多因素是自己無法預判的。即便你加入一家大公司，但如果你所在的項目比較邊緣，也難以達到自己的期望。