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(相關(guān)資料圖)

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現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘人員時(shí)，都會(huì)把人品的考核放在第一位，考核的內(nèi)容就是會(huì)計(jì)人員的 職業(yè)道德 這一部分。接下來給大家講講會(huì)計(jì)人員要具備哪些素質(zhì)，希望對你們有幫助。

任何行業(yè)都應(yīng)該要求從業(yè)人員具備相應(yīng)的素質(zhì)。

會(huì)計(jì)應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括:

1. 職業(yè)道德熱愛本職工作，忠于職守，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)政策、法律法規(guī)，熟悉財(cái)經(jīng)紀(jì)律;積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，掌握專業(yè)知識，掌握會(huì)計(jì)技能;堅(jiān)持原則，勇于承擔(dān)責(zé)任，抵制違法行為。

2. 組織和管理能力,會(huì)計(jì)人員除了基本的會(huì)計(jì)核算工作、履行會(huì)計(jì)監(jiān)督功能外,還需要有一個(gè)全方位的組織協(xié)調(diào)能力和管理決策能力,能良好的組織、協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)部門與其他部門之間的關(guān)系,以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的有效管理,完成預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景、控制經(jīng)濟(jì)流程、運(yùn)作和績效評估。

3.會(huì)計(jì)人員在處理各種業(yè)務(wù)時(shí)，要有自己的處理方式，能夠自如地處理日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，遇到突發(fā)事件時(shí)，要有獨(dú)立的見解，處理得當(dāng)，堅(jiān)持正確的觀點(diǎn)。

現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，都會(huì)把人品的考核放在第一位，考核的內(nèi)容就是會(huì)計(jì)人員的 職業(yè)道德 這一部分。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)是一種特殊的職業(yè)，會(huì)計(jì)人員整天接觸的就是成千上萬的鈔票，可以說 腰才萬貫 了。

某公司財(cái)務(wù)部在年底時(shí)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)招待費(fèi)嚴(yán)重超標(biāo)，于是，領(lǐng)導(dǎo)請會(huì)計(jì)人員，購買發(fā)票，變相進(jìn)入管理費(fèi)用其他科目 。這種做法就違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德客觀性、公正性和遵循準(zhǔn)則的要求。但是，公司的會(huì)計(jì)人員無視國家法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖進(jìn)行會(huì)計(jì)舞弊，是違法行為。

不管是不是做會(huì)計(jì)，在社會(huì)立足都不能失去做人的素質(zhì)，希望大家都能成為合格的會(huì)計(jì)人才!

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