2023-11-23 16:50:28來源：魔方格
摘要：考生較為關心等級劃分問題，小編在這里給大家梳理如下所示，依照國家職業資格標準等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）
【資料圖】
考生較為關心等級劃分問題，小編在這里給大家梳理如下所示，依照國家職業資格標準等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。
人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考查內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
2022年人力資源管理師報名由各省自行安排，，各省市的報名時間是有不同的，目前各地已經陸續開始報名時間。建議考生關注本網，盡早獲知報名時間！您能申請 免費預約短信提醒，到時候會短信通知您報名時間、考試時間等時間節點信息。
人力資源管理師是由每個省市自行組織安排，各省份的考試時間不一致，且人力資源管理師又分為四級，每級的考試時間也不同，因此報名企業人力資源管理師的人員需要關注本省市的考試通知獲知相關考試信息。為了不錯過考試時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節點信息。
人力資源管理師的證書用途還是很多的，能夠向本地申請補貼，并且市場資源稀缺，就業前景廣闊。部分城市的人才引進計劃還有利于積分落戶。“企業人力資源管理師”，屬于職業技能等級，而職業技能等級評價制度改革，是國家技能人才隊伍建設發展的重大戰略舉措，從中央到各級地方政府都非常重視。
根據人力資源和社會保障部20231發布的《進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》可以看出，取得相應的技能等級證書后是能評職稱的，技能證書不僅是上崗需要，還能參加職稱評審，證書效力大大提升。不過注意實行時間，是從發文之日起計算，就是說從2021年起取得的技能等級證書能評職稱，之前取得的不能評職稱。
擁有人力資源管理師資格證可職稱評定等，注意當下的人力資源管理師在市場上中處在一個需求多但供應量少的情景，，所以人力資源管理師的薪資待遇都非常不錯。
