摘要：2022年江蘇公務員考試筆試已于2021年12月11至12日完美結束，大家現在開始著手準備面試了，以下是環球網校小編為大家整理的關于“2022年江蘇公

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2022年江蘇公務員面試考什么?

筆試成績查詢在2022年1月上旬，如擔心自己錯過成績查詢時間、面試時間的考生!

(一)結構化面試

2022年江蘇公務員采取結構化面試，也稱標準化面試，相對于傳統的經驗型面試而言，是指針對要測評的內容事先進行精心設計，系統全面地列好擬提問題的清單，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者回答內容的適當性進行評價。

簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。

(二)結構化小組面試

結構化小組面試是一種面試測評方法，要求一組考生在規定時間內依次作答結構化面試題目，并互相點評及響應。從而測查考生從事機關工作的基本素質。

1.面試形式：結構化面試為主，多種面試方式相結合的面試模式。2021年首次出現半結構化創新方法(省級機關部分職位)。

2.面試題量：面試天數一般為兩天，普通結構化每天一套題，每套4道題;結構化小組面試每套三道題。

3.面試時間：10+15模式居多，部分地區采用20包干。

20包干模式：思考一道題答一道題，共20分鐘。最后3分鐘或者5分鐘工作人員會有提醒。。

10+15模式：場外思考時間為8分鐘或10分鐘，場內15分鐘作答。場外剩余2分鐘時有提醒。場內剩余3分鐘和1分鐘分別有提醒，以鬧鈴為主要提醒方式，也有人員口頭提醒。

4.考查方式：一般采取看題的形式。不允許在題本上做標記，按順序進行答題。

5.考場情況：大部分考場提供草稿紙、筆、桌、椅、鐘表。(10+15模式，一般允許把草稿紙帶進考場。)