近幾年臨床專業總是悶聲悶氣，導致很多人都有一種誤區，是不是臨床專業過時了，今天就給大家盤點一下臨床專業那些事。

我國的醫療環境大家都清楚，資源匱乏比較嚴重，尤其是下面幾個專業，缺口十分的大，而這些都和臨床有關!

一、兒科醫師缺口近9萬

兒科醫師缺口近9萬，招生不足5000，中國0～18歲的兒童近2.8億，而全國兒科醫生的數量僅13萬。我國每千名兒童兒科執業(助理)醫師數僅為0.49人。不久前，六部門聯合印發《關于加強兒童醫療衛生服務改革與發展的意見》提出，到2020年每千名兒童兒科執業(助理)醫師數達0.69名，以該比例計算，我國還缺少將近9萬名兒科醫師。但每年能招到的兒科醫師數量不足5000人，形勢迫人前進。

二、全科醫生缺口達50萬名

目前國家全科醫生共有20.9萬名，每萬名居民擁有全科醫生1.5名。國務院辦公廳印發《意見》要求，到2030年城鄉每萬名居民擁有5名合格的全科醫生。這意味著仍有50萬名全科醫生缺口要填補。要完成《意見》中的目標需要多渠道同時發力。

1、加強“5+3”住院醫師規范化培訓。

2、開展“3+2”助理全科醫生培訓，臨床助理醫師可以通過轉崗培訓，成為全科醫師。

3、加強基層在崗醫生的崗位培訓，提升他們的能力，幫助通過鄉村全科執業助理醫師資格考試。同時，改善全科醫生的薪酬待遇，提高崗位吸引力，讓大家有積極性、有熱情去從事全科醫生工作。

4、新增臨床醫學和中醫碩士專業學位研究生的招生計劃中，重點向全科醫學等緊缺的專業方面傾斜。

三、麻醉科醫生缺口約有30萬人

“目前全國有麻醉醫生8.5萬多名，缺口約有30萬人。麻醉醫生隊伍不僅總量缺口大，特殊科室、基層及偏遠地區、護士護工等”結構性、區域性緊缺“也較為突出。

四、精神課醫師缺口可能高達40萬

世界平均水平每1萬人有1名精神科醫生，中國每1萬人只有0.149名精神科醫生，我國現有精神科醫生2萬余名，缺口可能高達40萬。

五、醫生缺口達到三分之一急診科荒

2016年《人民日報》的一篇《急救醫生誰來干?》曾在很長一段時間里，刷了各位醫生的屏。

醫學生不愿意做急救，來了的也很難留住，“招不到北京籍的，就招非京籍的;編制內不足，編制外的補;招不到本科就招專科，只能退而求其次，門檻一降再降，”但即使如此，“仍擺脫不了無人問津的尷尬”。

除了急救醫生，急診科醫生也面臨著相似的窘境，一篇題為《急診醫生離職潮》的調查報道顯示，上海門急診量較高的新華醫院急診室，今夏再次創下歷史新高，急診量僅內科就有1000人次。而新華醫院急診科常務副主任費愛華表示，急診科61個急救醫生編制，現在只有47個急救醫生，7個急診醫生直接離開了醫院，另外14人到了醫院醫保辦等行政職能部門。

上海醫師協會急診科分會的會長陸一鳴表示，上海醫師協會急診科分會中的急診科醫生只有1000多個。而上海三十多家三甲醫院和部分大型的二級醫院都有急診科。“急診科醫生的缺口達到三分之一。”這是文章中給出的估測。

六、病理科醫生缺口可能達3至4萬人

一個數據顯示，全國有近40%的手術未進行病理切片分析。尤其在基層醫院，不少醫生只是憑借個人經驗及影像學進行診斷。

《解放日報》今年在《招不到好學生留不下好醫生缺口達四萬人，如何解“病理醫生荒”》一文中，用“觸目驚心”來形容這一數據，究其原因，與醫生對病理科不重視、病理科醫生不足脫不開干系。

據國家衛計委統計，我國病理注冊醫生在一萬人左右，按照每百張病床配備1至2名病理醫生的標準計算，全國病理科醫生缺口可能達3至4萬人。

其實以上提及的每個科室“醫生荒”的原因并不盡相同，對于兒科醫生來說，復雜緊張的醫患關系讓他們難以招架，而對于病理科醫生來說，“不受重視”“沒有成就感”則顯得更重要。

而要從根本解決這些問題，需要多渠道同時發力，物以稀為貴，匱乏的資源往往含金量更高，國家的臨床執業醫師資格考試中，為緩解院前急救和兒科崗位專業人員匱乏的現狀，根據崗位實際，自2015年起，在醫師資格考試中對院前急救和兒科崗位從業人員，開展加試相關專業內容的考試。而在2018年新增了病理生理學單獨科目，也是為了緩解病理科醫生人員匱乏現狀的一種措施。為了解決全科醫生的缺口，開展鄉村全科執業助理醫師考試，鼓勵臨床助理醫師參加轉崗培訓，國家大力扶持的專業，薪資水平和工作環境都會更好，同時小編也相信，國家的醫療環境會越來越好。