老齡事業(yè)將是21世紀(jì)的朝陽產(chǎn)業(yè)，養(yǎng)老人才將成為21世紀(jì)較緊俏的人才之一，近年來，中高級養(yǎng)老護理員已經(jīng)成為具有廣泛社會需求的專業(yè)技能人才，那么養(yǎng)老護理員工資待遇如何?養(yǎng)老護理員的就業(yè)前景真的如此誘人嗎?詳情請看下文。

養(yǎng)老護理員工資待遇

人口老齡化來勢洶洶，養(yǎng)老需求也日趨增加。在《全國民政人才中長期發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》中提出，養(yǎng)老護理員的發(fā)展目標(biāo)是從2010年的3萬人到2020年600萬人。但是到目前2019年，我國的養(yǎng)老護理員才不到百萬，缺口巨大。近日，北京海淀區(qū)為吸引人才，還發(fā)布了養(yǎng)老護理員補貼政策，一線工作人員可享受每月600至1500元的崗位津貼，按照本科畢業(yè)生、專科(高職)畢業(yè)生和中職畢業(yè)生分別給予6萬元、5萬元、4萬元的一次性入職補貼。

另外，據(jù)家政平臺數(shù)據(jù)顯示，老護理員崗位月薪是3500-6000元;初級養(yǎng)老護理員月薪3500起步;中級養(yǎng)老護理員月薪4500元左右;高級養(yǎng)老護理員月薪5500元左右;在深圳，北京，廣州等一線城市，工資會高一些，平均月收入有8000元左右。

養(yǎng)老護理員就業(yè)前景

隨著老齡化社會的到來，養(yǎng)老需要一大批具有專業(yè)知識能力的人員，養(yǎng)老護理員就是其中一支重要的力量，他們可以給老人的晚年生活帶來很大的幫助。也正因此，養(yǎng)老護理員的社會需求量越來越大，逐漸成為一個熱門的新興職業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，按照老年人口與護理人員配備比例3∶1測算，全國有2830萬老年人生活不能完全自理，共需要養(yǎng)老護理員1000萬人，而目前全國養(yǎng)老機構(gòu)的職工只有22萬人，其中取得職業(yè)資格的僅有2萬多人，供需矛盾十分突出。

所以該專業(yè)的前景是無限大的，但是該專業(yè)對人員的要求也是很大的，因為服務(wù)的對象是老人，所以對工作人員的要求肯定是要嚴(yán)很多的，但是只要你自己學(xué)到了真本事、自身條件過硬，那么前景肯定是很好的。

養(yǎng)老護理員就業(yè)方向

1、政府決策、調(diào)研、管理部門以及涉老機構(gòu)管理人員

2、老齡工作的事業(yè)單位，如雜志社、報刊、出版社、老年福利機構(gòu)

3、老年康復(fù)、護理、心理咨詢機構(gòu)技術(shù)人員(如各級養(yǎng)老院、福利院、頤養(yǎng)園、老年公寓等)

4、老年產(chǎn)業(yè)有關(guān)部門

5、家庭護理員