隨著人口老齡化加劇和養(yǎng)老服務(wù)工作的發(fā)展，針對(duì)老年人開展行動(dòng)能力評(píng)估，確定老年人照護(hù)等級(jí);養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需要根據(jù)老人不同的行動(dòng)能力制定照護(hù)方案，政府需要根據(jù)不同的照護(hù)等級(jí)確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)失能老人數(shù)量及時(shí)制定應(yīng)對(duì)政策。因此開展老年人能力評(píng)估成為養(yǎng)老服務(wù)工作中的緊迫任務(wù)。

一、培訓(xùn)對(duì)象：

1.養(yǎng)老院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、護(hù)理部主任、醫(yī)生、護(hù)士;

2.社區(qū)、居家養(yǎng)老從業(yè)者;

3.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事老年人能力評(píng)估工作人員;

4.有意愿建立養(yǎng)老需求評(píng)估機(jī)構(gòu)工作人員;

5.主抓和推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新改革發(fā)展的政府部門工作人員。

6.醫(yī)院、護(hù)理部、護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士。

7.從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投資經(jīng)營的相關(guān)人員。

8.對(duì)養(yǎng)老工作及養(yǎng)老評(píng)估工作感興趣的人員。

9.涉老相關(guān)企業(yè)董事長(zhǎng)，總裁，等高管人員。

10.從事其它行業(yè)，醫(yī)療，退休人員等對(duì)養(yǎng)老工作及養(yǎng)老評(píng)估工作感興趣的人員

二、授課內(nèi)容：

《老年人能力評(píng)估基本知識(shí)、概述解讀、 工作方法及工作流程》

《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評(píng)估》

《養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)背景下的監(jiān)管與評(píng)估》

《老年服務(wù)需求評(píng)估》

《互聯(lián)網(wǎng)+智慧養(yǎng)老模式解讀》

《老年人能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、量表的應(yīng)用與解析》

《機(jī)構(gòu)如何搭建專業(yè)的評(píng)估室》

《失智老人評(píng)估及照護(hù)理念》

《老年人能力評(píng)估實(shí)操模擬》

三、老年人能力評(píng)估師考試時(shí)間

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