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2017年，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)總收入約711.53億元，包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)的其他專業(yè)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)收入后，達(dá)918.41億元，較上年增長(zhǎng)約21.32%，增幅提高約6個(gè)百分點(diǎn)，超過(guò)同期國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增速。

收入構(gòu)成

注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的業(yè)務(wù)總體可分為審計(jì)業(yè)務(wù)和非審計(jì)業(yè)務(wù)，后者包括稅務(wù)、咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)、其他鑒證服務(wù)等。

2017年度業(yè)務(wù)收入中，審計(jì)業(yè)務(wù)收入570.79億元，占比為80.22%，較上一年度占比數(shù)71.30%上升約9個(gè)百分點(diǎn)，審計(jì)業(yè)務(wù)收入仍然是行業(yè)主要收入來(lái)源，且比重有所加大;非審計(jì)業(yè)務(wù)收入140.74億元，占比為19.78%，較上一年度比重有所下降。

圖3 審計(jì)和非審計(jì)業(yè)務(wù)收入情況

收入規(guī)模分布

2017年，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)總收入中，11家H股所的總收入為293.75億元，占行業(yè)總收入的41.28%;除此之外的其他29家證券所收入合計(jì)約為129.06億元，占行業(yè)總收入的18.14%;非證券所業(yè)務(wù)收入約為288.72億元。

以收入作為衡量口徑，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師服務(wù)市場(chǎng)的市場(chǎng)份額大致呈現(xiàn)出2:1:2的啞鈴型結(jié)構(gòu)，即，規(guī)模較大的11家H股所占比約40%，29家大中型證券所占比約20%，剩余7,400多家中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所占比約40%。

人均創(chuàng)收水平

2017年度，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)總收入中，合伙人人均創(chuàng)收217.07萬(wàn)元，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人均創(chuàng)收68.79萬(wàn)元，員工人均創(chuàng)收34.36萬(wàn)元。

從行業(yè)整體來(lái)看，合伙人人均創(chuàng)收保持在注冊(cè)會(huì)計(jì)師人均創(chuàng)收的3倍左右，是員工人均創(chuàng)收的近6.3倍。

支出情況

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主要支出為營(yíng)業(yè)支出和稅費(fèi)支出。2017年度，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)營(yíng)業(yè)支出總額為608.16億元，占總收入的比重為85.47%，較上一年度下降約5個(gè)百分點(diǎn);稅費(fèi)支出67.58億元，占總收入的比重為9.50%，與上一年度基本持平。

營(yíng)業(yè)支出總體構(gòu)成

營(yíng)業(yè)支出構(gòu)成顯示，職工薪酬占比43.06%，差旅費(fèi)占比10.61%，辦公費(fèi)、咨詢費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)合計(jì)占比12.03%，租賃費(fèi)占比3.67%。上述支出合計(jì)占會(huì)計(jì)師事務(wù)所營(yíng)業(yè)支出的69.40%。

數(shù)據(jù)顯示，人力成本以及為提供智力服務(wù)發(fā)生的周邊支出為會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要營(yíng)業(yè)支出，這也符合注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)作為知識(shí)密集型專業(yè)服務(wù)行業(yè)的基本特征。

圖4 2017年行業(yè)營(yíng)業(yè)支出構(gòu)成情況

職工薪酬支出情況

數(shù)據(jù)顯示，會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入的三分之一左右以職工薪酬形式發(fā)放給員工，證券所與非證券所均是如此。

11家H股所在職工薪酬方面的支出為108.42億元，占其收入比重約36.91%，占行業(yè)總職工薪酬支出的比重為41.40%;其他29家證券所的職工薪酬總額為41.83億元，占其收入比重的32.41%，占行業(yè)總職工薪酬支出的比重為15.97%;非證券所的職工薪酬總額為111.63億元，占其收入比重的38.66%，占行業(yè)總職工薪酬支出的比重為42.63%。

從各職級(jí)人員薪酬支出分布看，合伙人工資薪酬支出29.37億元，高級(jí)經(jīng)理38.23億元，經(jīng)理38.55億元，其他人員155.73億元。需要說(shuō)明的是，合伙人的工資薪酬支出特指固定薪酬，未包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所向合伙人分配的剩余收益(分紅)。

2017年度，全行業(yè)合伙人平均工資薪酬3為10.35萬(wàn)元(由于合伙人以分紅為主要收入來(lái)源，因此平均工資薪酬較低屬正常現(xiàn)象)，高級(jí)經(jīng)理平均工資薪酬為22.92萬(wàn)元，經(jīng)理平均工資薪酬為12.70萬(wàn)元，其他人員平均工資薪酬為9.25萬(wàn)元。

總體來(lái)看，員工平均薪酬與事務(wù)所規(guī)模呈正相關(guān)關(guān)系，以高級(jí)經(jīng)理為例，11家H股所中的平均工資薪酬是其他證券所的2倍，是非證券所的5倍，這既是專業(yè)水平知識(shí)和從事復(fù)雜業(yè)務(wù)的客觀要求，也是注冊(cè)會(huì)計(jì)師階梯流動(dòng)集聚效應(yīng)的體現(xiàn)。

表2 2017年各類會(huì)計(jì)師事務(wù)所各職級(jí)人員工資薪酬支出總體情況

金額單位：億元

表3 2017年各類會(huì)計(jì)師事務(wù)所各職級(jí)人員的平均工資薪酬水平

金額單位：萬(wàn)元