3月18日，人社部會同多部門向社會正式發布了“企業合規師”等18個新職業信息。這是《中華人民共和國職業分類大典(2015年版)》頒布以來發布的第四批新職業。當前，正值企業合規師報名期間，想要參加考試考取企業合規師證書的小伙伴，注意不要錯過，可關注我們，將為你提供更多企業合規師學習、報考等信息。

企業合規師考試難度大么?

企業合規師考試共設置有兩個科目，分別是企業合規師綜合知識、企業合規師綜合技能，考試科目不多，但涉及的內容卻十分廣泛。

企業合規師考試內容包括企業合規相關法規、合規管理、內部控制、全面風險管理、內部審計、內部合規運營管理、合規管理體系構建、合規評價與結果運用、業務領域合規管理的綜合案例分析、合規管理人才培養與文化建設等。由此可見，考試的難度也不容小覷，建議大家可通過專業的培訓學習，以便能更全面的掌握專業知識、專業技能。

企業合規人才缺口較大

企業合規師其實是一個舶來品，是上世紀外資企業帶來的職業概念。此后金融地產醫藥行業和上市公司大企業吸收了外來的先進管理經驗，結合自身的實際需要，也開始設立企業合規師崗位。但這個職業依舊只存在于少數行業，少數公司。因為只有少數被嚴格監管的行業和超大規模的企業才有建立合規管理體系的意識。這也導致了就業市場上，企業合規師人才較少，人才缺口較大的問題。

據相關人士介紹，高級合規師通常對應COO(首席合規官)、VP，或企業合規部門總監，目前這類職級年薪通常能達到百萬以上。中級合規師通常對應合規部經理和業務人員，年薪一般在30萬到50萬。初級合規師通常屬于合規部門或法務部門的基層崗位，年收入在10萬到20萬左右。