企業(yè)合規(guī)是一個舶來品，近些年來隨著經(jīng)濟全球化進程加快，企業(yè)合規(guī)相關(guān)制度在國內(nèi)逐漸發(fā)展起來，而對于企業(yè)合規(guī)的解讀也存在不同的觀點。

企業(yè)合規(guī)誕生于上個世紀90年代的美國，經(jīng)過多年的發(fā)展，世界經(jīng)濟格局以及市場環(huán)境都發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)合規(guī)的內(nèi)涵也在不斷豐厚起來。

企業(yè)合規(guī)不能簡單地理解為“合法經(jīng)營”“遵紀守法”“法律風險防控”，因為這些都是作為一個企業(yè)，本身應具有的常規(guī)要求和常規(guī)工作。

今天的企業(yè)合規(guī)，其內(nèi)涵是指在預防和發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為以及改善企業(yè)文化的內(nèi)控體系。關(guān)于企業(yè)合規(guī)領(lǐng)域，政府也出臺了一系列政策及指引。

企業(yè)合規(guī)師的誕生，是順應市場企業(yè)合規(guī)改革發(fā)展的趨勢，企業(yè)合規(guī)師成為正式職業(yè)，也注定在未來企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)中，將會發(fā)揮出積極的作用。

2021年4月8日，較高檢發(fā)布了一則通知：較高檢下發(fā)工作方案，依法有序推進企業(yè)合規(guī)改革試點向縱深發(fā)展。根據(jù)試點工作方案，第二期改革試點范圍較第一期有所擴大，進一步探索督促涉案企業(yè)合規(guī)管理，促進“嚴管”制度化，防范“厚愛”被濫用。

開展企業(yè)合規(guī)改革試點工作，是指檢察機關(guān)對于辦理的涉企刑事案件，在依法做出不批準逮捕、不起訴決定或者根據(jù)認罪認罰從寬制度提出輕緩量刑建議等。

同時，針對企業(yè)涉嫌具體犯罪，結(jié)合辦案實際，督促涉案企業(yè)作出合規(guī)承諾并積極整改落實，促進企業(yè)合規(guī)守法經(jīng)營，減少和預防企業(yè)犯罪，實現(xiàn)司法辦案政治效果、法律效果、社會效果的有機統(tǒng)一。關(guān)于企業(yè)合規(guī)改革，政府的很多部門機構(gòu)都在行動，不斷發(fā)布一些政策及指引，來推動企業(yè)合規(guī)改革發(fā)展進程。

所以企業(yè)合規(guī)師作為合規(guī)領(lǐng)域的復合型人才，企業(yè)合規(guī)師未來的發(fā)展前景也很可觀，而企業(yè)合規(guī)師證書也受到眾人的關(guān)注。

企業(yè)合規(guī)師考試采用線上報名，線上資料審核，資料審核通過后就可以報名參加企業(yè)合規(guī)師考試。

企業(yè)合規(guī)師作為一個新職業(yè)，一誕生就得到國家認可，正式進入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，可以國家對這個職業(yè)的重視。

隨著我國改革開放不斷深入，企業(yè)合規(guī)對企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展越來越重要，企業(yè)經(jīng)營者們也會越來越重視企業(yè)合規(guī)管理。而企業(yè)合規(guī)師作為合規(guī)領(lǐng)域的復合型人才，也將會在企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)中發(fā)揮出積極的作用，為企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。