隨著近兩年合規(guī)相關(guān)法律法律的集中出臺，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到需要轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，從之前的“效率第一”改為“合規(guī)第一”，企業(yè)合規(guī)管理成為企業(yè)新共識。

建立企業(yè)合規(guī)體系，人才是首要因素。面對眾多企業(yè)缺乏企業(yè)合規(guī)人才的局面，人社部今年發(fā)布了“企業(yè)合規(guī)師”這一職業(yè)，目的就是為企業(yè)提供所需的企業(yè)合規(guī)人才。

企業(yè)合規(guī)師作為剛剛起步的新職業(yè)，雖然目前還沒有官方的相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但未來走向規(guī)范化、專業(yè)化是毋庸置疑的。企業(yè)合規(guī)相關(guān)的專業(yè)等級證書這樣的“必需品”也必將伴隨著企業(yè)合規(guī)大潮而出現(xiàn)。

事實(shí)上，市面上已經(jīng)出現(xiàn)多家企業(yè)合規(guī)師證書培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了。每家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳的企業(yè)合規(guī)師證書也不太相同。那么，考取這些企業(yè)合規(guī)師證書有什么用處嗎?

首先，中國經(jīng)濟(jì)需要企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做支撐，而企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要企業(yè)合規(guī)管理，如今國內(nèi)已設(shè)立企業(yè)合規(guī)部分或崗位的企業(yè)屈指可數(shù)，還有數(shù)以千萬計(jì)的企業(yè)沒有企業(yè)合規(guī)管理，作為專為企業(yè)合規(guī)管理而設(shè)置的企業(yè)合規(guī)師，它的就業(yè)市場是無比廣闊的。

再者，在如今職場競爭激烈的當(dāng)下，為了提升自己的核心競爭力，像律師、公司法務(wù)等跟企業(yè)合規(guī)有關(guān)的群體，都可以考取一張企業(yè)合規(guī)師證書來豐富自己的知識庫。同時，對于其他對企業(yè)合規(guī)師感興趣的人來說，考取證書也是創(chuàng)造一條職業(yè)躍遷的途徑，創(chuàng)造一些職業(yè)選擇的新方向。

較后，當(dāng)知道了企業(yè)合規(guī)師證書的用處，為什么說要越早拿越好，較好就在今年拿下?我們都聽說過一句話“機(jī)不可失時不再來”，作為見證了多次互聯(lián)網(wǎng)紅利期的我們，都知道紅利期意味著什么，越早進(jìn)入就意味著能得到更好的機(jī)會更高的薪酬，因?yàn)殡S著越來越多人涌入，相應(yīng)的供需關(guān)系被改變，再想考取證書的難度和時間消耗都會成倍增加。考取企業(yè)合規(guī)師這類的還處于市場爆發(fā)前期的證書，本就是一件宜趕早不敢晚的事，晚了可能就只能“別人吃肉你連湯都喝不到了”。