“企業(yè)合規(guī)師”將在多個(gè)領(lǐng)域的合規(guī)管理與體系化建設(shè)中大展身手,并彌補(bǔ)很多專業(yè)律師做合規(guī)管理工作和管理體系建設(shè)時(shí)的不足,如缺少企業(yè)管理的專門(mén)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),只能遵從對(duì)法律法規(guī)的第一個(gè)維度徘徊,而不能上升到更高的維度!

2021年沈陽(yáng)企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件發(fā)布

具備下列條件者,即可報(bào)考:

企業(yè)合規(guī)師(初級(jí)):大專及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

企業(yè)合規(guī)師(中級(jí)):本科及以上同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

企業(yè)合規(guī)師(高級(jí)):本科及以上同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者

從報(bào)考條件來(lái)看,企業(yè)合規(guī)師的報(bào)考門(mén)檻并不算高,首考即將來(lái)臨,一定要把握好新職業(yè)的紅利時(shí)期,等到后期人才缺口填補(bǔ)上來(lái)了,說(shuō)不定報(bào)考門(mén)檻會(huì)有變化

企業(yè)合規(guī)師發(fā)展方向

1、去律所做合規(guī)業(yè)務(wù);

主要是幫助企業(yè)識(shí)別、規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)(比如法律意見(jiàn)、盡職調(diào)查),避免或減輕因違反合規(guī)而遭受的懲罰或代價(jià)(比如爭(zhēng)議解決),為企業(yè)提供可執(zhí)行的合規(guī)指南,幫助企業(yè)建立合規(guī)部門(mén)、形成合規(guī)文化(如合規(guī)培訓(xùn))等的業(yè)務(wù)。

2、去企業(yè)做合規(guī)顧問(wèn)、合規(guī)經(jīng)理、合規(guī)總監(jiān)等;

可以勝任的崗位有:合規(guī)主管、合規(guī)經(jīng)理、合規(guī)總監(jiān)、內(nèi)控經(jīng)理、內(nèi)控總監(jiān)、風(fēng)控經(jīng)理、風(fēng)控總監(jiān)等。而專業(yè)能力、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及其他綜合能力更強(qiáng)者,還可進(jìn)階首席合規(guī)官、首席執(zhí)行官等崗位。

3、個(gè)人創(chuàng)業(yè),為企業(yè)提供專門(mén)的合規(guī)服務(wù)。

具體要依據(jù)企業(yè)規(guī)模,采取差異化合規(guī)建設(shè)方式,這就需要為企業(yè)提供有針對(duì)性的合規(guī)服務(wù)。