建筑信息模型(BIM)的出現(xiàn)將引發(fā)工程建設(shè)領(lǐng)域的第二次數(shù)字革命。BIM不僅帶來現(xiàn)有技術(shù)的進(jìn)步和更新?lián)Q代，也會影響生產(chǎn)組織模式和管理方式的變革，并將推動人們思維模式的轉(zhuǎn)變。

在美國普林斯頓大學(xué)等四所大學(xué)編寫的BIM標(biāo)準(zhǔn)中，均提到了“集成設(shè)計”、“團(tuán)隊協(xié)同”等關(guān)鍵詞。可見合格的BIM人才必須要有全局觀念和多專業(yè)協(xié)調(diào)的能力，而絕非僅僅是學(xué)會某一款新的軟件就能滿足BIM的理念要求。

除了能夠熟練使用各種BIM軟件以外，對于一個合格的BIM人才來說，扎實的專業(yè)背景也是必不可少的基礎(chǔ)，還應(yīng)該對其他專業(yè)的工作有一定程度的認(rèn)識，而且應(yīng)該有自主學(xué)習(xí)能力、與他人溝通的能力，這樣才能滿足工程項目帶來的各種要求。

簡單地講合格的BIM人才應(yīng)該具有：相關(guān)專業(yè)背景、廣泛的建筑相關(guān)專業(yè)知識、對BIM技術(shù)理解和能運(yùn)用、能利用前面的條件協(xié)調(diào)多個專業(yè)工程師之間工作的能力。

1、BIM建模員

技術(shù)能力：主要來自于自主學(xué)習(xí)+主管指導(dǎo)。

工作內(nèi)容：就是將每個專業(yè)的設(shè)計圖紙進(jìn)行翻模，另外就是做一部分設(shè)備構(gòu)件模型庫。還有一部分建模員是軟件開發(fā)公司的數(shù)據(jù)庫建模員，就是做參數(shù)化構(gòu)件模型(revit族、P3D構(gòu)件等此類)。薪酬：崗位較基礎(chǔ)，平均薪酬大概在4K-5K之間。

2、BIM技術(shù)工程師

技術(shù)能力：對BIM或多或少都有了一定的認(rèn)識，一部分是軟件技術(shù)越來越精進(jìn)，另一部分是視野越來越寬廣。這類人員在設(shè)計院、BIM咨詢單位、軟件推廣占了很大一部分比重。但具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)拓展能力，能將自己的知識儲備充分應(yīng)用到技術(shù)應(yīng)用當(dāng)中。

工作內(nèi)容：此類人員在BIM團(tuán)隊中處于核心地位，專注于BIM的技術(shù)前沿性研究，標(biāo)準(zhǔn)制定(同專業(yè)工程師)，較后是技術(shù)推廣工作。

薪酬：這類人員的起薪一般在流動過程中逐漸遞增，行業(yè)月薪平均為6K-10K之間，這類人員一般也享有項目分紅的。

3、BIM專業(yè)工程師

技術(shù)能力：再說BIM專業(yè)工程師，這一類人員在行業(yè)的從業(yè)人員占比相對來講還沒有超過BIM技術(shù)工程師，他們可能沒有很強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用能力。目前很多設(shè)計院的BIM專業(yè)工程師都是較為年輕的工程師，對新技術(shù)還算是有較強(qiáng)的接受能力，前途不可限量。

工作內(nèi)容：優(yōu)點是具備了專業(yè)資質(zhì)，往往這類人員在BIM的未來趨勢下將占有更大的話語權(quán)和地位。

薪酬：年薪過15W輕輕松松。

4、BIM經(jīng)理項目經(jīng)理

技術(shù)能力：到了這一層次的人，技術(shù)能力可能不再是他們的強(qiáng)項，但是對于整體的項目流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)作能力都有很大的話語權(quán)。

工作內(nèi)容：所有BIM項目的開展都是在這類人員的監(jiān)管之下，儼然有我的BIM我做主的趨勢。

薪酬：普通企業(yè)年薪大概15W—20w，如果是在較大的公司，年過20W—30W也是很輕松的。