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為什么要考EPC?

國(guó)家政策大力倡導(dǎo)并支持EPC發(fā)展

國(guó)家從2014年開始就在持續(xù)的倡導(dǎo)工程總承包模式，并對(duì)開展工程總承包業(yè)務(wù)的相關(guān)政策進(jìn)行不斷完善。

“十三五”期間國(guó)內(nèi)部分先進(jìn)企業(yè)在順應(yīng)工程總承包發(fā)展趨勢(shì)、整合設(shè)計(jì)資源、加強(qiáng)設(shè)計(jì)管理方面積極開啟探索和實(shí)踐。2021年以后，這種少部分“先驅(qū)式探索”過程基本已經(jīng)完成。開始走向全國(guó)化的具體推送實(shí)施過程，在力求從“少部分實(shí)施”轉(zhuǎn)變成為“大多數(shù)普及”。

EPC市場(chǎng)未來，從業(yè)人員的剛需

目前國(guó)內(nèi)的建筑工程師行業(yè)的人才缺口高達(dá)3600多萬，全國(guó)現(xiàn)有一級(jí)建造師60萬左右，二級(jí)建造師180萬左右，合計(jì)240萬左右。

在建造師證書本身具備了的前提下，順應(yīng)國(guó)家較新的政策響應(yīng)號(hào)召，力圖在EPC的探索中去謀求新的職業(yè)前途，只要是擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的建造師就必須具備這樣的意識(shí)，需要在掌握熱門政策的當(dāng)下，去持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。

在建造師本就稀缺的人才基數(shù)下，再努力的去考個(gè)EPC證書，必然會(huì)更大的增加自身在建工行業(yè)的良性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，升值加薪不再只是紙上談兵的念想。

持證上崗的要求

越來越規(guī)范的國(guó)家制度，讓更多技術(shù)工種以持證上崗的方式，來對(duì)技術(shù)做出肯定。“一崗一證”的人才篩選方案在建工行業(yè)越發(fā)完善的未來，只會(huì)越來越嚴(yán)格。早考證早受益，升職、單位補(bǔ)貼或漲工資加薪。

俗話說，技術(shù)再好不如個(gè)拿證的。EPC證書是個(gè)人實(shí)力較直接有效的證明，有了EPC證書，不管是在面臨國(guó)家的素質(zhì)檢測(cè)時(shí)，還是對(duì)未來的職業(yè)晉升上，都將提供很大的幫助。